"Les salariés âgés ne sont pas des sous-salariés"

Alors que l’exécutif prévoit d’allonger l’âge de départ à la retraite à 64 ou 65 ans, Françoise de Saint-Sernin, avocate au sein du cabinet éponyme, alerte sur le risque de paupérisation des seniors, exclus de l'emploi qui se retrouvent majoritairement dans le "halo autour du chômage". Ce phénomène touche plus de deux millions de personnes dont de nombreux cadres.

"Les salariés âgés ne sont pas des sous-salariés"

La réforme des retraites pose le problème crucial de l'emploi des seniors. Quel est le retour de vos clients ? Que constatez-vous ? Les Français quittent leur emploi en moyenne cinq à six ans avant les seniors des autres pays européens D'une façon générale, les seniors sont discriminés en France.

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